社員研修は会社が費用負担して当り前？

Tweet

Pocket

昨日のブログでも書きましたが

(株)リアルターソリューションズさんが

主催のRSMGにお招きいただいて

昨日、今日と２日間、

インストラクターを務めてきました。

充実した楽しい２日間でした！

心地よい疲れに浸りながら

ブログを書いています。

RSMGの参加者は

リピーターが多いそうです。

毎回、いい場作り、楽しいMGを

しているからでしょうね！

RSMGはもともと社内研修MGなので

リアルターソリューションズの

社員さんがたくさん受けておられます。

他の会社の社員さんも

来られています。

皆、前のめりに積極的な態度で

講義を聞いているし

ゲームも楽しんでおられました。

でも、MGが会社に根付くまで

けっこう大変だったそうです。

社長さんが「これは良い研修だ！」

と思って社員みんなに

受けさせようとしても

ほとんどの社員さんは

社長が言うから渋々やる感じです。

初回のMGを終えた時の感想は

「もうやりたくない」という

社員さんがほとんどだったそうです。

それでも根気よく続けているうちに

社員さんの態度・表情が

変わってきたそうです。

１回ではMGの良さ、すごさは

分かりません。

だから初回で辛かったとしても

なんとか頑張って２回目、３回目と

続けて欲しいんです。

そうすると

だんだん出来るようになるし

気付かなかったことに気付いたり

見えてなかったものが

見えるようになったりします。

そうなると面白くなってきます。

僕が担当させていただいたのは

第15回目だったので

社員さんはみんな

けっこう出来る人たちばかりでした。

社長の内山さん、頑張りましたね！

社員研修なんだから

会社が費用を負担するのは当たり前

そう思う社員さんも

いるかもしれません。

確かに会社のための

研修かもしれないけど

その人の為にもなります。

特にMGで修得できる知識は

どこに行っても

独立しても役立つ知識です。

そんな研修を会社の負担で

受けれるなんて

なんて幸せな環境なんだろう

と僕は思います。

リアルターさんに限らず

社内MGをやっている会社の社員さん、

あなたは今、

とっても良い会社にいるんですよ～。

～～～～～～～～～～～～～～～～

経営戦略と会計の基礎が身に付く

コッカラMGの開催情報

お申し込みはコチラから！
https://kokkara.plus/seminar

Tweet

Pocket